التخطيط التكتيكي | ماهو التخطيط التكتيكي ؟
التخطيط التكتيكي | ماهو التخطيط التكتيكي ؟
ماهو التخطيط التكتيكي ؟ التـخطيط التكتيكي هو عملية تحديد خطط العمل للعام المقبل ، يختلف هذا عن التخـطيط الاستراتيجي حيث يشمل التخـطيط الاستراتيجي أهدافًا طويلة المدى تعكس اتجاه الشركة والغرض منها المحدد في بيان مهمتها. يتعامل مديرو المستوى المتوسط مع التخـطيط التكتـيكي من خلال وضع أهداف قابلة للتنفيذ تدعم الخطة الإستراتيجية.
بعض إداراة الموارد البشرية تقوم بتعريف الخطة التكـتيكية بأنها “مسار عمل لتحقيق أهداف قصيرة المدى ، بشكل عام في غضون عام أو أقل. تمثل الخـطط التكتيـكية الجهود قصيرة المدى لتحقيق الأهداف الإستراتيجية طويلة المدى “. عندما يطور المديرون خططًا تكـتيكية ، فإنهم أيضًا يطورون جدولًا زمنيًا للإنجاز.
كل هدف قابل للتنفيذ يضع المنظمة أقرب إلى تحقيق الهدف الاستراتيجي المرتبط بها. على سبيل المثال ، يمكن أن يُترجم الهدف الاستراتيجي المتمثل في توظيف أفضل المواهب للعمل في خطة عمل لتوظيف 100 موظف من مدارس من الدرجة الأولى. يقوم المديرون بعد ذلك بقياس التقدم للتأكد من أنهم في الموعد المحدد لتحقيق هدفهم بحلول الموعد النهائي المحدد.
يشمل التخـطيط التكتيكي جميع الأقسام. ينشئ كل مدير قسم أهدافًا قابلة للتنفيذ لمنظمته بحيث تتحرك المؤسسة نحو هدفها الاستراتيجي بطريقة منسقة. من المحاسبة والخدمات اللوجستية إلى خدمة العملاء ، يكون كل مدير ومشرف مسؤولاً بشكل مباشر عن أهدافه.
